日前，万林在线创始人林浩楠老师在其个人博客上发表了拆字文章——合。
本文深度解读了合字，即：何为合，为何合，合为何！
从本文可以看出林浩楠老师对于一个团队和管理的思想和看法。总结起来即是：
- 团队要有共同的信仰；
- 团队要上下一条心；
- 团队要互相信任。
谈及管理，那么就是管理者除了要建立威信。那么除了权威和信任，还有最重要的就是要建立良好的德行榜样，做到以德服人。
以下是林浩楠老师的博客原文：
今天，我拆了一个字：合。
合，由三个字组成：人、一、口。
人就是人和，乃合之事实根本。自古以来成事者先成人；
一就是一心，乃合之信仰共同体。一群人一条心，志同道合而后某事！
口就是信任，乃合之精神桥梁。口出言，言必信。追随和共事源于信任！
如果有一天你的团队出现不合，那么你应该从这三个维度的因素去分析原因。
我们再来看一下现实——
这个世界其实只有两种组织，一种是乌合之众，另一种是合。
袁绍联合十八路诸侯共讨董卓，他们就属于乌合之众。因为他们没有人和，袁绍又不得人心，各路诸侯对袁绍、对彼此之间都互不信任；
刘备带领的团队就是属于合，因为他们人与人之间特别是刘关张，都是君子交；刘备又深得人心，做什么事都是上下一条心；最关键的是彼此之间互相信任，这是能成事的最关键因素。
一群人追随一个领袖，除了信仰，就是信任。